Kan ik gemakkelijk ontslag krijgen?

Het krijgen van ontslag

Het krijgen van ontslag is een aangelegenheid die voor niemand prettig is. Naast het feit dat een werknemer zijn baan kwijtraakt komt er bovendien nog veel meer kijken bij een ontslag. De gehele ontslagprocedure omvat namelijk erg veel zaken die geregeld moeten worden wanneer een werknemer wordt ontslagen. Een van de zaken die er geregeld moet worden is de ontslagvergoeding. Over de ontslagvergoeding zullen we het verderop uitgebreid hebben. Naast de ontslagvergoeding moeten er ook andere zaken worden geregeld zoals bijvoorbeeld de WW uitkering. Het ontslag gaat altijd via het UWV WERKbedrijf wat vroeger bekend stond als het CWI, het Centrum voor Werk en Inkomen. Mocht u ontslagen worden dan kunt u hulp en advies krijgen van uw rechtsbijstandsverzekering, uw vakbond of een gespecificeerde ontslagjurist.

De ontslagvergoeding

bij een ontslag Het gevolg van een ontslag van een werknemer is doorgaans dat deze werknemer recht heeft op een ontslagvergoeding. De ontslagvergoeding wordt doorgaans gezien als een soort van schadevergoeding voor de vertrekkende werknemer vanwege het mislopen van zijn of haar salaris. Hiermee kan de werknemer een periode overbruggen tussen twee werkgevers. De hoogte van de gouden handdruk wordt doorgaans bepaald door midden van de kantonrechtersformule. U kunt ook een ontslagjurist inschakelen voor het onderhandelen over de hoogte van de ontslagvergoeding. De kantonrechtersformule is een formule die rekening houdt met het huidige inkomen, het aantal dienstjaren en een correctiefactor. Een andere manier om de hoogte van de ontslagvergoeding te berekenen is de suppletiemethode.

Dreigend ontslag signaleren

Wanneer u het gevoel heeft dat het ontslag in de lucht hangt dan is het erg handig wanneer u dit tijdig kunt signaleren. Wellicht heeft u zo namelijk de mogelijkheid om het ontslag nog te voorkomen. Bovendien kunt u zich dan beter voorbereiden op een eventueel ontslag. Wanneer u bovendien tijdig juridische hulp zoekt bij dreigend ontslag dan kan uw positie in kaart worden gebracht en kan de ontslagspecialist een inschatting maken van de mogelijkheden. Ook kunnen er voorbereidingen worden getroffen met betrekking tot de gouden handdruk en de ontslagvergoeding.