Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is een onderdeel van het recht wat zich bezig houdt met de verhouding tussen de werkgever en de werknemer. Een werknemer is iemand die werkzaam is voor een werkgever en is de contractuele wederpartij van de werkgever wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Binnen het arbeidsrecht valt er onderscheid te maken tussen het individueel arbeidsrecht en het collectief arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is daarnaast een onderdeel van het sociaal recht.

Wat is een arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst in Nederland tussen een werknemer en een werkgever. Hierbij is de werknemer in dienst van de werkgever en is deze verplicht om arbeid te verrichten. Daarnaast is de werkgever verplicht om deze verrichte arbeid te belonen in de vorm van loon. Het is wettelijk verplicht om een arbeidsovereenkomst af te sluiten volgens boek 7 van het Burgerlijk Wetboek. Deze wet is van kracht sinds 1992.

Onderwerpen in het arbeidsrecht

Er staan verschillende onderwerpen centraal in het Burgerlijk Wetboek wanneer het gaat om het arbeidsrecht. Zo worden er onderwerpen behandeld over wanneer een arbeidsovereenkomst tot stand komt en wanneer er een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd. Bovendien wordt er beschreven wanneer een proeftijd nou precies geldt en wat de verplichtingen zijn van zowel de werkgever als van de werkgever. Dit wordt ook wel het goed werknemer- en werkgeverschap genoemd.

Andere belangrijke onderwerpen in het arbeidsrecht betreffen de loonbetalings verplichtingen die een werkgever heeft en het betalen van loon gedurende ziekte, verlof en reintegratie verplichtingen. Daarnaast worden zaken als gelijke behandeling aangekaart en het beeindigen van de arbeidsovereenkomst komt uitgebreid aan bod. Ook zijn er nog andere wetgevingen die betrekking hebben op het arbeidsrecht zoals de arbeidsomstandighedenwet, de arbeidstijdenwet en de wet melding collectief ontslag.

Het burgerlijk wetboek

In het burgelijk wetboek zijn algemene regels opgenomen per rechtsgebied alsmede specifieke regels. Wanneer het gaat om het arbeidsrecht dan kan met terecht in deel zeven van het burgerlijk wetboek. Deel zeven van het burgerlijk wetboek behandelt namelijk de bijzondere overeenkomsten. Een onderdeel van deze bijzondere overeenkomst wordt gevormd door de arbeidsovereenkomst.