Arbeidsovereenkomst

Heeft u..

  • Een advocaat nodig voor uw ontslag zaak?
  • Een arbeidsrechterlijk conflict?
  • Een vraag over een loonvordering?
  • Juridische hulp nodig als werkgever?

Omnius helpt u verder!

arbeidsrecht intakebalie arbeidsrecht whatsapp

Arbeidsovereenkomst

Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst in Nederland tussen een werknemer en een werkgever. Hierbij is de werknemer in dienst van de werkgever en is deze verplicht om arbeid te verrichten. Daarnaast is de werkgever verplicht om deze verrichte arbeid te belonen in de vorm van loon en bestaat er een gezagsverhouding.

Inhoud arbeidsovereenkomst

De werknemer en de werkgever zijn binnen een bepaalde bandbreedte vrij te bepalen wat er in de arbeidsovereenkomst wordt opgenomen. De arbeidsovereenkomst vormt het fundament van de arbeidsrelatie en is een belangrijk bewijsmiddel.

In de arbeidsovereenkomst worden onder meer de volgende zaken opgenomen:

  • De beloning (salaris)
  • Arbeidsduur per week
  • Voor hoelang het dienstverband wordt aangegaan
  • Pensioen
  • Bonus
  • Gebruik (lease)auto
  • Reiskostenvergoeding
  • Conflict omtrent arbeidsovereenkomst

 

Een arbeidsovereenkomst hoeft niet altijd schriftelijk te worden aangegaan. Dit is echter wel aan te raden, omdat dan duidelijk is welke afspraken zijn vastgelegd. Gedurende het dienstverband kunnen conflicten ontstaan over de arbeidsovereenkomst. Een arbeidsrechtspecialist van Omnius Advocaten kan u in dat geval voorzien van het beste advies. De specialisten hebben ervaring met o.a:

  • Niet-nakoming arbeidsovereenkomst
  • Niet-verlenging arbeidsovereenkomst
  • Betwisting inhoud arbeidsovereenkomst
  • Weigering betaling overeengekomen vergoedingen