Vervalt ouderschapsverlof als ik opnieuw zwanger ben?

Antwoord:

Als je tijdens een periode van ouderschapsverlof ook recht hebt op zwangerschaps- en bevallingsverlof, dan kun je in overleg met je werkgever het ouderschapsverlof onderbreken. Je kunt het restant van het ouderschapsverlof dan later alsnog opnemen, omdat deze uren niet vervallen. Je krijgt doorgaans tijdens ouderschapsverlof je loon niet doorbetaald.

Ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof kun je opnemen om meer tijd te hebben voor de verzorging en opvoeding van je kind(eren). Je werkt dan tijdelijk minder uren dan op je contract staat. Na afloop van het verlof werk je gewoon weer het aantal uren volgens contract. Je hebt recht op ouderschapsverlof van in totaal 26 weken.

Voorwaarden
Je hebt recht op ouderschapsverlof als je een kind verzorgt dat jonger is dan acht jaar. Dit kan ook een adoptie-, pleeg- of stiefkind zijn. Een andere voorwaarde is dat je minimaal een jaar bij je baas in dienst bent. Voor de opvang van een tweeling of meerling heb je per kind recht op ouderschapsverlof. Beide ouders kunnen ouderschapsverlof opnemen.

Ouderschapsverlofkorting
Ouderschapsverlof is meestal een vorm van onbetaald verlof. Wel is er een fiscale tegemoetkoming. De korting wordt berekend door het aantal uren ouderschapsverlof in het kalenderjaar te vermenigvuldigen met een bedrag van vijftig procent van het bruto minimumuurloon per opgenomen verlofuur. Voor 2009 is dat 3,99 euro per verlofuur.

Meer weten over ouderschapsverlof of zwangerschapsverlof, neem dan contact op met een arbeidsjurist.

Bron: Jurofoon.nl ?