Ontslag docent na relatie met 17-jarige?

Inleiding

Een docent ontkent een seksuele relatie te hebben met een minderjarige leerlinge, maar geeft wel toe dat hij veel persoonlijk contact met haar heeft. Deel je als rechter de mening van de school dat dit een grond voor ontslag op staande voet oplevert?

Voorgeschiedenis

Een 29-jarige docent economie werkte sinds 2007 bij de onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia in Haarlem. Nadat bekend was geworden dat hij een relatie onderhield met één van de leerlingen (17 jaar), diende hij zijn ontslag in. Enige tijd later trok hij zijn ontslag weer in waarop de rector van het gymnasium hem op staande voet ontsloeg. Daarbij werd als dringende reden opgegeven, dat hij met een minderjarige leerlinge van de school een (seksuele) relatie was aangegaan. Hierdoor had hij misbruik gemaakt van zijn positie als docent. Bovendien had hij een misdrijf tegen de zeden gepleegd.

Ontbinding arbeidsovereenkomst

Om zeker te zijn van zijn zaak, stapte de werkgever naar de rechter en verzocht dat de arbeidsovereenkomst met de docent werd ontbonden wegens een dringende reden, namelijk de relatie met de leerlinge. De school had hierdoor alle vertrouwen in de docent verloren. Volgens de docent was er geen sprake van een dringende reden tot ontslag. Er was tussen hem en de leerlinge geen seksueel contact geweest. Daarnaast was er volgens hem geen reden voor het verlies van vertrouwen in hem, althans hoefde te zijn, of van een verstoorde arbeidsrelatie.

Waarschuwing

Het stond vast dat de docent een relatie was aangegaan met een leerlinge, die in de klas zat waaraan de docent in het schooljaar 2008/2009 en ook in het begin van het schooljaar 2009/2010 les gaf. De relatie was aangegaan nadat de rector in maart 2009 met de docent had gesproken over diens positie ten aanzien van deze leerlinge, die eerder dat jaar 17 was geworden. Bij die gelegenheid raadde de rector de docent ten sterkste aan om geen privé-afspraken te maken die hem in de omstandigheid brachten dat hij met deze leerlinge alleen is.

Eigenwijze docent

Het stond ook vast dat de docent zich hiervan niets had aangetrokken. De docent was met de leerlinge contact blijven houden. De twee hadden elkaar in de zomervakantie van 2009 veelvuldig ontmoet, waarbij de man het meisje ook bij hem thuis heeft ontvangen. In die zomer sloeg, in de woorden van de man, de vriendschappelijke relatie om in een liefdesrelatie. Tot slot heeft de man die zomer het meisje ook elders in het land bezocht en heeft hij de nacht bij haar doorgebracht.

Vind jij als rechter in deze zaak het gedrag van de docent dusdanig kwalijk dat het een dringende reden voor ontslag oplevert? Of valt het allemaal wel mee en is ontslag een te zware sanctie?

Bron: Jurofoon.nl ?