Uitslag Vel een vonnis (9): 'Ontslag verliefde werknemer'

Inleiding

De meeste mensen zijn het er wel over eens dat de verliefde werknemer ontslag verdient. De meningen lopen alleen nog uiteen over een ontslagvergoeding.

Volgens de rechter had Kees bewust een risico genomen door na het akkoord met zijn werkgever het contact met de vrouw voort te zetten. Daarmee zette hij de beloofde vergoeding op het spel.

Daarnaast meende de rechter dat Kees wel aan zijn ontslag gehouden kon worden. Hij had namelijk tussen de verwijtbare gedraging en het gesprek daarover voldoende tijd gehad om zich voor te bereiden en hij had dus geen uitspraken in een hevige gemoedstoestand hoeven te doen. Op basis daarvan zou een vergoeding niet redelijk zijn, aldus de rechter.

De meerderheid van de stemmers (44%) vindt een ontslagvergoeding wel op zijn plaats. 38% van de stemmers deed hetzelfde als de rechter: Kees ontslaan zonder vergoeding.

Vel een vonnis (9): op een roze wolk de laan uit?

Als rechter in deze zaak zou ik:

->	toestemming geven om Kees te ontslaan
	38,0%
->	geen toestemming geven om Kees te ontslaan
	17,1%
->	toestemming geven voor ontslag maar met vergoeding
	44,8%

Stemmen: 531

Bron: Jurofoon.nl ?