Ontslag wegens internetgebruik?

Antwoord:

Normaal internetgedrag tijdens diensttijd zal doorgaans niet snel vervelende gevolgen voor de ambtenaar hebben. Maar wat is normaal? Uit de rechtspraktijk blijkt in ieder geval welk internetgedrag ernstig plichtsverzuim en zelfs ontslag tot gevolg kan hebben, en dus als niet normaal beschouwd kan worden.

Erotische chat / webcam
Een ambtenaar bij de FIOD gebruikte op zijn werkplek MSN en een webcam. Toen er een klacht binnenkwam van een vrouw over het internetgedrag van de man, stelde zijn baas een onderzoek in. De ambtenaar bleek vaak te chatten via MSN, waarbij sprake was van erotisch getinte contacten. De man verklaarde zelfs nog dat hij zeker twee keer zijn ontblote geslachtsdeel had getoond aan internetcontacten. De man werd ontslagen, maar hij vocht het ontslag tot in hoger beroep aan. De rechter stelde de man steeds in het ongelijk: voor een ieder, en dus ook voor de ambtenaar, moest duidelijk zijn geweest dat een dergelijk gedrag, in elke werkomgeving, niet toelaatbaar was.

KaZaA
Een systeembeheerder bij Justitie had het muziekuitwisselingsprogramma KaZaA op zijn werkcomputer geïnstalleerd. Na ontdekking werd het programma door zijn baas verwijderd. Ook de internetregels werden aangescherpt. De ambtenaar was echter hardleers en installeerde KaZaA opnieuw. Vervolgens liet hij de internetverbinding de hele nacht openstaan, met alle veiligheidsrisicos van dien. Volgens de rechter was er sprake van zeer ernstig plichtsverzuim, dat zijn ontslag rechtvaardigde. Ook in hoger beroep hield het ontslag van de man stand.

Conclusie
Het zal voor de meeste ambtenaren, en werknemers in het algemeen, duidelijk zijn dat bovenstaand gedrag niet door de beugel kan. Dat het ook ontslag tot gevolg kan hebben, zal niet voor iedereen even duidelijk zijn.

Wil je meer weten over ontslag of ontslaggronden, neem dan contact op met een van onze arbeidsjuristen.

Bron: Jurofoon.nl ?