Moet ik teveel opgenomen verlofuren terugbetalen?

Inleiding

'Ik heb tijdens mijn dienstverband teveel verlofuren opgenomen. Mijn contract is nu afgelopen en mijn baas wil dat ik teveel genoten verlofuren aan hem vergoed. Mag hij dat eisen?'

Antwoord:

Indien je tijdens je dienstverband meer verlofuren hebt opgenomen dan je had opgebouwd, dan hoef je bij het einde van het dienstverband het teveel aan verlofuren niet aan je baas te vergoeden. Ook mag je baas dat overschot niet verrekenen met nog uitstaand loon of andere vergoedingen waar je eventueel recht op hebt.

Voor risico van de baas

Voor teveel genoten verlofuren bij einde dienstverband geldt volgens rechtspraak namelijk het volgende. De werknemer is niet verplicht om de tegenwaarde van die uren aan zijn baas terug te betalen. Dat is in ieder geval in de situatie dat de arbeidsovereenkomst (of CAO) niet afwijkt van de wettelijke bepaling omtrent verlofuren.

Wettelijk gezien is het namelijk de werkgever die bepaalt of, en wanneer de werknemer zijn verlof kan opnemen. Weliswaar doet hij dit in overleg met de werknemer, maar dan nog is het de baas die bepaalt of de vakantie wel of niet op het door de werknemer gewenste tijdstip doorgaat. Teveel genoten verlofuren komen in dat geval voor rekening van de baas.

Tenzij vooraf afgesproken

Naast een bepaling in de arbeidsovereenkomst of CAO kunnen werkgever en werknemer natuurlijk ook van tevoren (schriftelijk) afspreken dat teveel genoten verlofuren aan het einde van het dienstverband vergoed moeten worden. In dat geval moet de werknemer de werkgever wel compenseren. Maar is hier niets over afgesproken, dan hoeft de werknemer de verlofuren niet terug te betalen.

Wil je meer weten over ontslag of verlof, neem dan contact op met een van onze juristen.

Bron:

Kantonrechter Zaandam, 31 maart 1994, LJN AD2082
Kantonrechter Amsterdam, 24 februari 1995, LJN AI9155
Kantonrechter Haarlem, 4 maart 2010, LJN BL5607

Bron: Jurofoon.nl ?