Home |
Welkom bij de Advocaten voor ArbeidsrechtDe meeste arbeidsovereenkomsten eindigen door opzegging door de werknemer. Bijvoorbeeld omdat de werknemer elders een betere baan heeft gevonden. Vaak zal de arbeidsovereenkomst met instemming van beide partijen worden beëindigd. En soms ontstaat er een situatie waarin dat niet kan. Deze website geeft oplossingen voor problemen bij ontslag en arbeidsrecht. ArbeidsovereenkomstElke arbeidsovereenkomst dient inelk geval vier kenmerken te bevatten: Indien een duidelijke gezagsverhouding ontbreekt in arbeidsovereenkomst kan de rechter oordelen dat er sprake is van een Opdracht of Aangenomen werk. Tijdelijk werkVoor uitzendkrachten geldt dat de uitzendovereenkomst wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst, indien deze uitzendkracht langer dan 26 weken bij een opdrachtgever werkt. |
Copyright 2008-2010 AdvocaatvoorArbeidsrecht.nl
Gebruik van artikelen en/of andere elementen van deze site kunt u aanvragen via info@advocaatvoorarbeidsrecht.nl - Zie ook onze Disclaimer.